一、對(duì)全體員工培訓,提高費用控制意識
企業員工,上至高層,下至普通員工,已經(jīng)形成(chéng)了固有的對(duì)待費用的意識形态。要想改變現狀,就需要對(duì)其進(jìn)行培訓。因此企業可以聘請企業外部專業的費用管控專家對(duì)企業所有員工進(jìn)行培訓。培訓前提取并記錄企業的财務數據,包括收入情況,費用情況,利潤情況。培訓後(hòu),要對(duì)接受培訓的員工進(jìn)行考核。
二、完善會計核算體系
企業财務團隊的素質對(duì)于企業财務數據的準确性起(qǐ)到非常關鍵的作用。财務水平的高低,特别是核算水平,直接決定了企業費用數據的準确性。沒(méi)有準确的數據,費用管控無從談起(qǐ)。在财務核算方面(miàn),要求所有的費用報銷單據均體現具體部門名稱,以便進(jìn)行歸類彙總。在财務核算系統中,應對(duì)費用科目細化,比如管理費用,細分差旅費,辦公費,水電費,招待費等明細科目,甚至分三級科目核算,如差旅費下面(miàn)再設車費、住宿費、餐費等明細科目。
三、對(duì)費用進(jìn)行預算控制,引入數字化管理工具
一個企業的經(jīng)營開(kāi)支本不應随意的,而是應根據企業的發(fā)展戰略,經(jīng)營階段,以及企業收入狀況共同決定的。費用花費也不例外,一切費用的發(fā)生應當受到制約。費用控制軟件以費用開(kāi)支爲重點控制環節,幫助企事(shì)業單位節省費用開(kāi)支、提高報銷審批效率,實現業務申請、事(shì)後(hòu)報銷、資金支付等環節的電子化處理,減少費用審批方面(miàn)所消耗的時間人力成(chéng)本