釘釘逐夢演藝圈，聯合SOP發(fā)布新一代數字化績效平台

May,21,2020 << Return list

一、釘釘5.1版本“年寶玉則”發(fā)布：堅持初心，勇攀高峰

5月17日，釘釘2020春夏新品發(fā)布會圓滿落幕。阿裡(lǐ)釘釘CEO陳航(花名“無招”)宣布，截至2020年3月31日，釘釘用戶數超過(guò)3億，使用釘釘的企業組織數超1500萬家。

2020年4月7日，阿裡(lǐ)時隔11年後(hòu)重啓“春雷計劃”扶助中小企業，釘釘在發(fā)布會上公布了相關政策。釘釘要幫助全國(guó)5000所學(xué)校區去實現未來校園，幫助1000家教培機構和100家教育局實現數字化建設;另外期待更多的合作夥伴一起(qǐ)加入釘釘，助力中國(guó)4300萬企業組織以及上千萬學(xué)校的數字化轉型。發(fā)布會上，堪稱釘釘“迄今爲止最大版本更新”的5.1版本——年寶玉則發(fā)布，包含專屬釘釘、家校共育2.0、視頻會議一體機F1、釘釘平行協同空間、DingLive、專屬設計中心、數字化績效平台等軟硬兼備的産品。

二、聯合SOP推出數字化績效平台，助企業提升管理力

發(fā)布會現場，無招也帶來了釘釘智能(néng)人事(shì)的全新升級。繼考勤簽到、硬件、花名冊、薪酬之後(hòu)，釘釘聯合國(guó)内數字化工作頭部廠商SOP，爲廣大客戶帶來全新的智能(néng)人事(shì)的第五次創新服務——融合了OKR、KPI、積分制等多種(zhǒng)管理工具的數字化績效平台。

1)智能(néng)績效 · SOP叮當

智能(néng)績效是釘釘生态内首家在線績效管理應用，能(néng)有效幫助企業實現績效管理與實施的自動化，賦能(néng)HR工作助力員工成(chéng)長(cháng)，是10萬家企業績效管理的專業選擇。應用爲企業提供一站式智能(néng)績效解決方案：

■流程化績效管理：在應用上制定員工績效目标，實時跟進(jìn)考評進(jìn)度，每一個流程節點都(dōu)清晰可控;■ 系統化在線考評：員工可通過(guò)PC端和手機端随時随地進(jìn)行績效考評管理;

■ 智能(néng)化績效計分：指标公式自動計算員工績效分數，可一鍵導出評分數據;

■ 數據化績效檔案：一鍵查看員工曆史考評記錄，每一位員工的成(chéng)長(cháng)都(dōu)有迹可循;

■ 多樣(yàng)化績效評估：支持KPI、OKR、360環評等多種(zhǒng)評分方式。

智能(néng)績效上線至今，已助力10W+企業實現從線下紙質化考評到線上無紙化辦公餓智能(néng)轉型。

2)OKR · SOP叮當

在發(fā)布會上，無招還(hái)提到了被(bèi)融合在智能(néng)績效裡(lǐ)的OKR功能(néng)。實際上，OKR是一個目标管理工具，它的價值不在于是否完成(chéng)OKR，而在于呈現出團隊最應該關注的事(shì)情，通過(guò)持續性的溝通确保每個人都(dōu)聚焦在最重要的事(shì)情上，通過(guò)每周的分工和盤點實現對(duì)目标的推進(jìn)以及對(duì)進(jìn)度的把控。