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近日#微信被(bèi)默認成(chéng)常規辦公軟件#登上微博熱搜。
12月6日淩晨，北京鐵路局天津電務段兩(liǎng)名正在上線施工的職工被(bèi)0G383次高鐵列車撞軋身亡。事(shì)故是因爲相關作業負責人沒(méi)有嚴格遵守操作流程和安全制度導緻了事(shì)故的發(fā)生。“上級的作業命令都(dōu)是用系統層層傳遞的，但該車間内的一名幹部用微信群發(fā)送推遲上線作業時間命令後(hòu)，沒(méi)有确認作業班組回複命令，導緻了命令漏傳。”
這(zhè)一次，一直備受争議的微信工作群觸犯了安全管理的底線，讓人在爲逝者倍感痛惜的同時，紛紛將(jiāng)矛頭指向(xiàng)“微信傳達工作指令”這(zhè)一現狀。
一、微信，是一個生活方式，還(hái)是一個工作方式？
當代人最離不開(kāi)的工具是手機，手機裡(lǐ)人人必備的軟件是微信。
然而最初作爲社交聊天軟件的微信，因爲老少皆宜，逐漸成(chéng)爲中年領導層最愛用的辦公工具。在職場中，哪個人沒(méi)有百十個工作群？明明是講規則、聊項目的職場，該打電話确認的不打，該發(fā)統一公函的不發(fā)，全部微信群通知。此外，微信用作辦公工具，确實槽點滿滿：
微信文件、圖片、視頻隻能(néng)短期存放，動不動就過(guò)期。
工作生活分不清，各種(zhǒng)置頂，7個人建了13個群。
發(fā)不了100m大文件，折騰半天還(hái)要轉QQ……
領導們倒是省事(shì)，員工們叫(jiào)叫(jiào)苦不叠。打開(kāi)微信，滿滿當當都(dōu)是工作信息，私人生活和工作難以區分，打開(kāi)一看，長(cháng)長(cháng)一列“收到”，拉到最上面(miàn)才能(néng)看到領導講了啥。
錯的不是微信，是工作群背後(hòu)扭曲的職場文化，是涉事(shì)人員制度意識的淡漠、相關管理制度的缺失。畢竟大多數人還(hái)是認同：生活就是生活，工作就是工作。
二、SOP智能(néng)OA，專屬職場人士的辦公神器
社交軟件從出現在大衆視野中，到現在被(bèi)廣泛應用，從生活化的聊天工具到工作、生活無所不包的萬能(néng)應用，微信、QQ中都(dōu)充斥著(zhe)大量的工作信息，如何才能(néng)擺脫“私人空間”被(bèi)吞沒(méi)的困境呢？
SOP智能(néng)OA系統，深度集成(chéng)釘釘，融合18年來服務上萬家大中小微企業的經(jīng)驗，打破時間和空間的限制，讓工作更簡單、高效。
● 日常辦公：日常發(fā)起(qǐ)審批、費用報銷、考勤打卡、周報月報計劃等，提供多款辦公應用覆蓋團隊協作與管理的各個方面(miàn)。
● 團隊協作：協作管理以事(shì)務爲中心，跨組織、跨部門、跨崗位建立虛拟團隊，大家在一個共同的協作主題中，交流溝通，反饋進(jìn)展。同時，可關聯業務工作流、新聞、客戶聯系人等，實現資源共享。
● 行政管理：通過(guò)内部公司信息門戶發(fā)布制度，發(fā)布展示公司運營制度、财務制度、項目制度等；整合資産庫，實現對(duì)資産全周期管理；實現會前準備、會中接待、會後(hòu)執行的全套管理；實現對(duì)公司證照、用印、用章的統一管理。
●企業文化：實現企業文化的塑造與推廣，通過(guò)公司文化門戶、員工生活門戶使得企業文化潛移默化的感染每位員工。
另外，平台還(hái)提供公文全生命周期管理，支持員工多種(zhǒng)類型學(xué)習考試，私有第三方系統整合，等等。
信息化時代，人們越來越注重自己的隐私和“私人領地”，SOP智能(néng)OA便可以有效解決這(zhè)一難題，讓萬千企業的員工可以將(jiāng)工作與生活劃清界限。同時，幫助更多組織快速實現數字化轉型，并且有效降低實施成(chéng)本，從而提升管理效率。
